A Companhia Hidroelétrica do Vale do São Francisco (Chesf) iniciou nesta segunda-feira (10) a execução do Plano de Incentivo ao Desligamento Voluntário (PIVD). O plano, orçado em R$ 532 milhões, tem como objetivo reduzir em 20% a folha de pagamento da empresa, que gira atualmente em torno de R$ 1 bilhão/ano. A estatal possui, atualmente, 5,7 mil funcionários e o plano será destinado apenas àqueles com mais de 20 anos de companhia ou já estejam aposentados pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) por tempo de contribuição. “Não podemos perder de vista nossos objetivos”, declarou o presidente da Chesf, João Bosco.
A estatal lançou o PIVD com a finalidade de reduzir os custos operacionais e se adequar à Lei Federal 12.783/2013, que prevê a redução das contas de energia em até 32% para os consumidores industriais e em até 18% para os residenciais. Segundo a PricewaterhouseCoopers (PwC), a Chesf perderá R$ 3,6 bilhões em receitas anuais com a lei. Por outro lado, de acordo com o projeto, as empresas que aceitaram as condições da nova legislação tiveram suas concessões prorrogadas por 30 anos, enquanto que o prazo venceria em 2015.
O PIDV está sendo colocado em prática porque, após a aprovação da matéria, as empresas forma obrigadas a reduzirem os seus ativos não amortizados, que são os investimentos não totalmente pagos com o dinheiro proveniente das tarifas de energia. Segundo a Chesf, o plano terá duas etapas. A primeira será de junho a dezembro deste ano e a segunda de janeiro a novembro de 2014. Além disso, os que saírem na primeira fase serão contemplados com a cobertura de plano de saúde por cinco anos e os que se desligarem na segunda etapa, por apenas um ano.
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